3 conseils pour améliorer son CV de designer (guide en BD)
Faire un CV de designer efficace n’est pas toujours évident, surtout quand on débute.
Dans cette BD, je te partage 3 erreurs fréquentes à éviter pour rendre ton CV plus clair, plus professionnel et plus impactant auprès des recruteurs.
Objectif : t’aider à être compris rapidement et à te démarquer.
Conception, rédaction et illustration d’une planche de bande dessinée publiée sur Linkedin.
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Conseil 1 : Éviter les systèmes de points pour les compétences
Utiliser des jauges ou des pourcentages pour représenter ses compétences (ex : “Photoshop 70%”) peut sembler visuel, mais c’est souvent contre-productif.
Pourquoi ?
c’est difficile à interpréter
ça manque de crédibilité
ça peut mettre en avant tes lacunes
À la place :
Privilégie une liste simple et claire par catégories, par exemple :
Suite Adobe : Photoshop, Illustrator
Figma
Microsoft 365
C’est moins “design”, mais beaucoup plus lisible et professionnel.
Conseil 2 : Être précis sur son profil de designer
Dire simplement “je suis designer” est trop vague.
Les recruteurs ont besoin de comprendre rapidement ce que tu fais concrètement et dans quel domaine tu te spécialises
Par exemple :
designer UI/UX
designer graphique
motion designer
Plus tu es précis, plus tu es :
compréhensible
mémorable
pertinent pour un poste
Conseil 3 : Ajouter du contexte à ses expériences
ndiquer seulement un poste et un nom d’entreprise ne suffit pas toujours, surtout si elle est peu connue.
Ajoute du contexte :
secteur d’activité
taille de l’entreprise
ce que tu as réellement fait
Exemple : Au lieu de : “Designer produit – Nom de l’entreprise”, précise :
type d’entreprise
missions réalisées
résultats ou impact
Cela permet au recruteur de mieux comprendre ton expérience, même sans connaître l’entreprise.